Búsqueda y selección de Talento Proceso de Selección.

1. Entrevista con personal de RH – especificaciones del perfil requerido.
2. Entrevista con el jefe directo del personal a contratar – obtener información sobre el liderazgo y cultura organizacional.
3. Entrevista con los 2 mejores empleados que desempeñen el mismo puesto – afinación del perfil.
4. Acuerdo con el cliente sobre el perfil final.
5. Búsqueda y evaluación de candidatos por parte del despacho.
6. Envío de candidatos a cliente para su evaluación.